Salariul minim brut pe economie creste de la 1 mai la 1.250 de lei, dar acest lucru va aduce costuri in plus pentru angajatori.
Avansul este de 19%, de la 1.050 de lei, cat este in prezent. In consecinta, un salariat care nu are persoane in intretinere va primi “in mana” cu 140 de lei mai mult, anume 925 de lei, in loc de 785 de lei.
Povara angajatorului va fi si ea mai mare, deoarece automat vor fi majorate si costurile suportate de firme.
Astfel, pentru ca salariatul sa fie platit cu 925 de lei net, angajatorul va cheltui 1.538 de lei. Comparativ, pentru un salariu net de 785 de lei, angajatorul cheltuieste in prezent 1.292 de lei.
Deci, de la 1 mai, costurile vor creste cu 246 de lei, potrivit informatiilor bazate pe calculele realizate cu aplicatia CalculatorSalariu.ro.
Patronii mai au o bataie de cap, deoarece sunt nevoiti sa stipuleze aceste modificari salariale printr-un act aditional la fiecare contract de munca sau prin emiterea unei decizii colective.
In plus, schimbarile trebuie operate si in sistemul electronic REVISAL.
Potrivit Codului muncii, pentru a fi in legalitate, acesti pasi vor fi facuti in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Statisticile Guvernului arata ca majorarea salariului minim pe economie pune presiune in primul rand pe mediul privat. Motivul? Dintr-un total de aproximativ 1.131.600 salariati care vor beneficia de majorarea salariului minim de la 1 mai, doar 39.322 sunt angajati in sectorul bugetar, restul de 1.092.364 lucrand in sectorul concurential, conform datelor Executivului.
sursa: www.ziare.com
5.419 Comentarii